Wie wir Sie trainieren
Ablauf
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Am Beginn steht die Situations-Analyse. Es folgt die Zielfindung. Im Anschluss wird die Umsetzung mit konkreten Handlungsplänen erarbeitet. Die vierte Säule unterstützt die Nachhaltigkeit. Unser Werkzeugkoffer beinhaltet 24 Standard-Werkzeuge, die individuell angepasst werden können. AblaufDas Arbeiten mit den Werkzeugen wird in Form eines Trainings vermittelt. So können Sie später die Werkzeuge ohne externe Hilfe anwenden. |
Da die Trainingzeit zum Füllen der einzelnen Werkzeuge nicht ganz reicht, erhalten die beteiligten Mitarbeiter „Hausaufgaben“. Diese können selbstverantwortlich in einem Zeitraum von 2 bis 3 Monaten erledigt werden. Die Projektlaufzeit beträgts insgesamt ca. 6 bis 12 Monate. Nach Ende des Trainings wird der erarbeitete Umsetzungsfahrplan anhand konkreter Handlungsschritte realisiert. Vom Inhaber über Führungskräfte bis zum einzelnen Mitarbeiter „in der Linie“ sind alle beteiligt. |
Ein anschließender Wartungsvertrag dient dazu, alle Faktoren für die erfolgreiche Zielerreichung im Auge zu behalten und bei Bedarf korrigierend einzugreifen.
Die Anzahl der Trainingstage richtet sich nach den vorhandenen Vorarbeiten und schwankt pro Geschäftsfeld und wählbarer Trainingstiefe zw. 3 und 15 Tagen.
