mitarbeiterorientierter
Internationaler Mittelstand
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Kennen Sie das? Natürlich haben Sie eine Strategie, aber Sie bekommen Ihre PS nicht auf die Straße. Die Strategie bleibt irgendwo im Mittelmanagement stecken. Die Mitarbeiter sind demotiviert, da sie die Strategie nicht kennnen und viel wichtiger: nicht wissen, welchen Teil zur Umsetzung sie leisten sollen. Die Mitarbeiter wissen ganz genau, dass sie nur auf diese Weise ihren Arbeitsplatz sichern können. |
STRATEGIE kompakt kann Strategien "von oben" mit der Umsetzungskraft "von unten" verbinden. Auf Wunsch ist jeder Mitarbeiter über eine aus der Strategie abgeleiteten Zielvereinbarung am Umsetzungserfolg beteiligt. Dadurch werden enorme Motivationskräfte frei oder ins Unternehmen zurückgeholt. |
