7.4 Mentale Stärke trainieren Seite 81
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der Grundeinstellung positiv.
Vordergründig kann man dort zwei Kompetenzen entwickeln: Redefähigkeit
in vier Kompetenzstufen und Führungseigenschaften in drei Stufen. Für das
Erreichen jeder Kompetenzstufe erhält man ein Zertifikat, das auch aus den
USA direkt an den Arbeitgeber geschickt werden kann, was natürlich Ein-
druck macht. Hat man beide Kompetenzen zur jeweils höchsten Stufe (drei
beziehungsweise vier) gebracht, erhält man das Zertifikat „Distinguished
Toastmaster“ (DTM = hervorragender TM).
Das System arbeitet auf Selbstkostenbasis und ist ein perfekt organisiertes,
hierarchiefreies Gruppenlernsystem. Wichtig ist, dass regelmäßig, meistens
vierzehntägig abends, seltener am Wochenende, Übungsabende stattfinden.
Jeder Gruppenabend wird von den Mitgliedern selbst organisiert, dafür gibt
es eine Art internes XING, genannt Easy Speak. Der Abend gliedert sich, welt-
weit gleich, in fünf Teile mit drei Wettkämpfen:
1. Begrüßung mit Aufwärmelementen
2. Stegreifreden (erster Wettkampf)
3. Vorbereitete Reden gemäß Handbüchern (zweiter Wettkampf)
4. Bewertungsreden (dritter Wettkampf)
5. Organisatorisches
Dazu sind neben der Clubleitung, ähnlich einer Vereinsstruktur, zahlreiche
Rollen zu besetzen:
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